Evolutie in de kapitale kracht van geluk?

Intro-sessie: Evolutie in de kapitale kracht van geluk? + 2018 network receptie

Locatie: De Malt -Boortmeerbeek

Datum en uur: donderdag 18 januari 2018 van 13.30 uur tot 18u30 uur (einde receptie).

Back to the roots: introductie over Semco-stijl en de opzet van het Semco Style Institute Belgium + 2018 network receptie.

In 2013, na een persoonlijke evolutie en transformatie, met grotere bewustwording als gevolg, leerde Erwin het Semco-verhaal kennen, via de veelbekeken Tegenlicht-documentaire ‘De Kapitale kracht van Geluk’ en verdiepte zich kort daarna in de twee boeken die Semco-eigenaar, Ricardo Semler, over zijn aanpak had geschreven.

Erwin was persoonlijk al langer op zoek naar bedrijven en organisaties waar participatie als basiscultuur gegroeid was en Semco bleek één van de mooiste en ondertussen meest gekende voorbeelden ter wereld te zijn. Toen hij zich dit verhaal eigen gemaakt had besloot hij dit met zoveel mogelijk mensen te gaan delen en startte zijn bijberoep als ‘spreker’ en ‘zaadjesplanter’.

Er zijn ondertussen steeds meer bedrijven en publieke organisaties, overal ter wereld, die de principes van participatie, zelfsturing en verantwoordelijke autonomie hebben geadopteerd. Er zijn sinds die tijd ook veel andere naslagwerken verschenen, zoals ‘Its your ship’, ‘Unboss’, ‘Turn the ship around’, ‘Freedom,Inc.’ en ‘Reinventing Organizations’ die een breder beeld weergeven van de principes die dergelijke organisaties tot succes leiden.

Dat succes volgt net doordat deze organisaties inzetten op de kracht van gelukkige medewerkers. Een steeds stijgend aantal studies toont ook aan dat gelukkige, participerende en zelf-leidende werknemers immers productiever, meer betrokken en gedrevener zijn, wat in gevolg leidt tot hoger ambassadeurschap en een gevoel van mede-eigenaarschap.

Deze principes bieden ook een duurzaam antwoord op de problematieken van onze tijdsgeest (als gevolg van de snel evoluerende technologische evolutie), zoals burn- en bore-outs, andere mentale problemen, pestgedrag, hoog verloop, glansverlies, stijgend ziekteverzuim, gelatenheid, en schaapgedrag. Deze ‘issues’ zijn een steeds globaal groter en duurder wordend probleem in heel wat organisaties die niet inzetten op meer mensgerichtheid en people before profit en blijven vasthouden aan een kunstmatige command & control hiërarchie.

Daarom keert Erwin in deze intro-sessie graag terug naar zijn eigen ‘roots’ als spreker. Hij deelt met de deelnemers het Semco-verhaal, en de principes die geleid hebben tot het grote succes van Semco, die in heel veel sectoren een wereldspeler werd.

Semco Style Institute Belgium: In juli 2016 werd het Semco Style Institute in Amsterdam opgericht. Samen met en onder het goedkeurend oog van Ricardo Semler zelf, hebben een aantal Nederlandse ondernemers zijn inzichten omgezet in een sterk gefundeerd ‘framework’, gebaseerd op de menselijke waarden en daaruitvolgende common-sense acties die de Semco Style vorm hebben gegeven.

Vanaf het voorjaar van 2018 zullen wij, in samenwerking met onze Nederlandse partners en onze eigen opleiders, een Belgische afdeling van het SSI opstarten. Die evolutie en huidige stand van zaken willen we graag met jullie delen op deze intro-avond en uiteraard willen we ook graag peilen naar jullie interesse in de opleidingen die we met het Institute zullen gaan bieden.

Gezien de periode van het jaar willen we daarnaast ook graag het nieuwe boerejaar 2018 met jullie vieren tijdens een network receptie.

Praktisch

18/01/2018
13.30 uur tot 18u30 uur
De Malt – Boortmeerbeek

Inspiratie-sessie: Reinventing Organizations

Inspiratie-sessie: Reinventing Organizations / Teal-paradigma.

TEAL INSPIRATIESESSIE: Over een mensgerichtere basiscultuur en inspirerend leiderschap in sociaal innovatieve organisaties.

Steeds meer organisaties worden geconfronteerd met ‘sign of the times’ problemen, zoals burn- en bore-outs, stress-gerelateerde mentale issues, gelatenheid, onbetrokkenheid, geen initiatief en creativiteit, stijgend ziekteverzuim en hoog verloop, job-hopping van de ‘young high potentials’, pestgedrag tussen en binnen verschillende ‘niveau’s, enz.
Deze problematieken kost de mens, de organisaties en de maatschappij handenvol geld. De regering had een aantal eerste stap maatregelen voorzien in het zgn. zomerakkoord, waaronder het plaatsen van ‘burn-out’ coaches in bedrijven met meer dan 100 werknemers. Een te lichte stap in de goeie richting, zij het dat deze maatregelen vooral op symptoombestrijding waren gefocust.

Net daar kan jij als leidinggevende, oprichter, CEO, manager, coach, consultant, innovator, intern bezieler – maar ook als medewerker – binnen een organisatie mee verandering in brengen.
En net daar gaat deze inspiratiesessie ook over.
Wees dus welkom als dit jou nauw aan het hart ligt.
Waar gaat dit Teal*-paradigma over?
Dat deel ik, als Tealspirator, graag met jullie op donderdag 30 november 2017 tussen 19u en 21u30 bij een interactieve inspiratiesessie over het mensgerichtere Teal paradigma en over zelfsturing, heelheid en evolutieve zingeving.

Praktisch

30/11/2017
Ghent
Belgium

Swedish Tour (Stockholm/Malmö)

stockholm-sweden malmo-sweden erwin-in-action-stockholm-14-sept-2016 erwin-morning-talk-in-stockholm-2016

Praktisch

14/09/2016 to 17/09/2016
Stockholm & Malmö
Sweden

Bevrijd het echte menselijke potentieel in je organisatie

event-tealspirator

Teal introductie in de Kempen op 21/12/2016, Kamp C te Olen (Westerlo), vanaf 18 uur (inloop)

Meer info en registratie via deze link.

Bevrijd het echte menselijke potentieel in je organisatie!

met medewerking van onder meer Yools en iLean

yools   ilean-logo

 

Praktisch

21/12/2016
Kamp C te Olen (Westerlo)
vanaf 18 uur (inloop)

Teal introduction session

10th of November – Berlin, Germany – Teal introduction session

in collaboration with “Teal for Startups”

erwin-berlijn erwin-berlijn2

Praktisch

10th of November 2016
Berlin, Germany

in collaboration with “Teal for Startups”

Bevrijd het potentieel van je organisatie

Meer informatie over je evenement

Praktisch

Hostel H
Spoorwegstraat 80
3500 Hasselt

18u30 – 22u30